Enquanto o treinamento se concentra na preparação dos talentos para as exigências imediatas do trabalho atual, a prática do desenvolvimento de talentos visa seu crescimento futuro

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "C" está correta porque as posições de assessoria são um modelo de desenvolvimento que permite que talentos com elevado potencial trabalhem sob a supervisão de gestores experientes. Esse tipo de estrutura oferece a oportunidade de aprendizado direto e interação com líderes, o que é essencial para o crescimento profissional a médio e longo prazo, alinhando-se ao conceito de desenvolvimento de talentos que busca preparar os indivíduos para desafios futuros dentro da organização.

Alternativas incorretas:

A: A rotação de trabalhos envolve a movimentação de colaboradores entre diferentes funções, mas não necessariamente sob a supervisão de gestores bem-sucedidos. O foco aqui é mais na experiência diversificada do que no desenvolvimento direcionado com um mentor.

B: Aprendizagem prática se refere à aquisição de habilidades por meio da prática, mas não implica necessariamente em uma supervisão direta de gestores experientes, que é um aspecto crítico da alternativa correta.

D: Atividade em equipes é um modelo que promove a cooperação entre os membros, mas não garante que os talentos estejam trabalhando sob a orientação de gestores bem-sucedidos, o que limita o desenvolvimento específico mencionado na questão.

E: Centros de desenvolvimento internos são estruturas que podem oferecer treinamento e desenvolvimento, mas não se caracterizam especificamente pela supervisão direta de gestores em diversas áreas, como é o caso das posições de assessoria, que diretamente ligam os talentos a líderes experientes.