Uma organização trata o processo de treinamento considerando quatro grandes etapas: levantamento das necessidades, planos de treinamento, execução do treinamento e avaliação dos re

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "c" está correta porque, na etapa de plano de treinamento, os gestores devem definir quais meios, métodos e recursos serão utilizados para implementar o treinamento. Essa etapa é crucial para garantir que o treinamento seja eficaz e atenda às necessidades identificadas anteriormente. A escolha dos métodos e recursos adequados influencia diretamente na qualidade do aprendizado e na aplicação prática das competências desejadas.

Alternativas incorretas:

A: A alternativa "a" é incorreta porque se refere a identificar as competências, habilidades e atitudes já disponíveis na organização, o que é mais relevante na etapa de levantamento das necessidades, e não na etapa de planejamento.

B: A alternativa "b" também está errada, pois trata da identificação das competências requeridas, que é uma parte do levantamento de necessidades, não do plano de treinamento.

D: A alternativa "d" é incorreta, pois a avaliação de mudanças percebidas em termos de comportamento ocorre após a execução do treinamento, na etapa de avaliação dos resultados, e não durante o planejamento.

E: A alternativa "e" é equivocada, uma vez que o nível de satisfação dos participantes é algo que se mede após a execução do treinamento, na fase de avaliação, e não no momento em que se está elaborando o plano.