Uma boa qualidade de vida no trabalho (QVT) aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, contribuindo para a produtividade e retenção de talentos. Os fatores de QVT são e

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A opção "E" está correta porque o respeito aos direitos trabalhistas é uma dimensão fundamental das garantias constitucionais, conforme estabelecido na Constituição Federal do Brasil, especialmente no artigo 7º, que assegura uma série de direitos aos trabalhadores, como salário mínimo, jornada de trabalho, descanso semanal, entre outros. O cumprimento desses direitos é crucial para a promoção de uma boa qualidade de vida no trabalho, já que garante um ambiente laboral justo e respeitoso.

Alternativas incorretas:

A: A equidade interna refere-se à justiça das remunerações e benefícios dentro da própria organização, não se relacionando diretamente com as garantias constitucionais que visam proteger os direitos básicos dos trabalhadores.

B: A identidade da tarefa aborda como os colaboradores se identificam e se conectam com suas funções, mas não é uma dimensão de garantias constitucionais, pois foca mais na psicologia do trabalho do que na legislação trabalhista.

C: A equidade externa refere-se à comparação dos salários e condições de trabalho com o mercado externo e concorrentes, mas também não se relaciona com as garantias constitucionais, que tratam do cumprimento de direitos mínimos garantidos pela legislação.

D: Os relacionamentos interpessoais dizem respeito à qualidade das interações entre os colaboradores, sendo um fator importante para a QVT, mas não se encaixam nas garantias constitucionais, que são focadas em direitos legais e trabalhistas.