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Questão FC69023

Os níveis hierárquicos e as competências gerenciais são elementos fundamentais na estrutura organizacional. Cada nível hierárquico, desde a alta direção até a supervisão operaciona

Gestão por Competências

FGV · 2024

Os níveis hierárquicos e as competências gerenciais são elementos fundamentais na estrutura organizacional. Cada nível hierárquico, desde a alta direção até a supervisão operacional, requer competências específicas para liderar eficazmente.
Assinale a opção que apresenta uma competência gerencial de gestores da atualidade.
  1. Guardião do espírito de equipe corporativo.
  2. Preservação das crenças e valores organizacionais.
  3. Promoção contínua da identidade organizacional em constante evolução.
  4. Proteção da visão compartilhada para o futuro.
  5. Conservação da cultura organizacional.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A promoção contínua da identidade organizacional em constante evolução é uma competência gerencial essencial na atualidade, pois as organizações precisam se adaptar rapidamente às mudanças do mercado. Essa competência permite que os gestores alinhem a identidade organizacional às novas realidades, promovendo inovação e engajamento. Com base na teoria da gestão estratégica, é fundamental que os líderes cultivem uma cultura organizacional que reflita as mudanças e as necessidades do ambiente externo, garantindo a relevância da organização.


Alternativas incorretas:

A: Guardião do espírito de equipe corporativo é uma competência importante, mas não reflete a dinâmica de mudança necessária nas organizações contemporâneas. A ênfase aqui está mais na manutenção do que na adaptação.


B: Preservação das crenças e valores organizacionais é uma função importante, no entanto, essa abordagem pode limitar a flexibilidade e a inovação. As organizações modernas necessitam de líderes que adaptem e evoluam essas crenças, em vez de simplesmente preservá-las.


D: Proteção da visão compartilhada para o futuro é relevante, mas não é suficiente. A visão deve ser revisitada e adaptada regularmente para refletir as mudanças do ambiente de negócios, o que vai além de simplesmente protegê-la.


E: Conservação da cultura organizacional é uma abordagem que pode ser contraproducente em um cenário de rápidas mudanças. Em vez de conservar, os gestores devem promover uma cultura que permita evolução e adaptação contínua às novas demandas do mercado.

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