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Questão FC69024

Com a crescente permeabilidade das organizações e um conceito mais amplo de Administração, a organização do futuro deve oferecer produtos de alta qualidade e competitividade, atend

Gestão por Competências

FGV · 2024

Com a crescente permeabilidade das organizações e um conceito mais amplo de Administração, a organização do futuro deve oferecer produtos de alta qualidade e competitividade, atendendo aos consumidores sem prejudicar o planeta ou a qualidade de vida. Diante desses desafios, o gestor precisa ressignificar sua mentalidade e desenvolver novas competências gerenciais.
Assinale a opção que destaca uma competência gerencial que reconhece um ambiente em constante evolução e a incerteza sobre o futuro.
  1. Estrela do norte ao longo da organização.
  2. Ciclos rápidos e decisão e aprendizado.
  3. Rede de equipes capacitadas e empoderadas.
  4. Modelo dinâmico de pessoas que desperta a paixão.
  5. Tecnologia habilitada para a próxima geração.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A opção B, "Ciclos rápidos de decisão e aprendizado", destaca uma competência gerencial essencial em um ambiente em constante evolução. Esta competência está relacionada à agilidade na tomada de decisões e à capacidade de aprender rapidamente com as experiências. Em um mundo marcado pela incerteza, gestores que promovem ciclos ágeis de feedback e aprendizado contínuo conseguem se adaptar e responder eficazmente às mudanças, alinhando-se ao conceito de gestão por competências, que enfatiza a importância da flexibilidade e da inovação.


Alternativas incorretas:

A: "Estrela do norte ao longo da organização" sugere um direcionamento fixo e imutável, o que não se alinha com a necessidade de adaptação rápida e aprendizado contínuo em ambientes mutáveis.


C: "Rede de equipes capacitadas e empoderadas" é uma competência importante, mas se concentra mais na estrutura organizacional do que na capacidade de adaptação e aprendizado rápido, que é o foco da alternativa correta.


D: "Modelo dinâmico de pessoas que desperta a paixão" refere-se mais ao engajamento e motivação dos colaboradores, sem abordar diretamente a necessidade de ciclos rápidos de decisão e aprendizado em um ambiente incerto.


E: "Tecnologia habilitada para a próxima geração" é uma competência relevante, mas está mais relacionada à infraestrutura tecnológica do que à capacidade de resposta rápida às mudanças e incertezas do ambiente de negócios.

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