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Questão FC69027

Das categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com as competências básicas e fun

Gestão por Competências

FGV · 2024

Das categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com as competências básicas e fundamentais de uma organização, no que diz respeito à sociedade, aos clientes e seus concorrentes, são competências
  1. essenciais.
  2. de gestão.
  3. pessoais.
  4. organizacionais.
  5. tecnológicas.
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Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "essenciais" está correta, pois as competências essenciais são aquelas que garantem a sobrevivência e a relevância de uma organização no mercado. Elas são fundamentais para atender às necessidades dos clientes e para se destacar em relação aos concorrentes. De acordo com a teoria da gestão por competências, essas competências estão diretamente ligadas à missão, visão e valores da organização, refletindo suas capacidades principais que a diferenciam no ambiente competitivo.


Alternativas incorretas:

B: A alternativa "de gestão" está incorreta porque, embora as competências de gestão sejam importantes, elas se referem mais à capacidade de liderar e administrar operações do que às competências fundamentais que garantem a essência do negócio.


C: A alternativa "pessoais" está incorreta, pois competências pessoais dizem respeito às habilidades e características dos indivíduos, e não às competências que são essenciais para a organização como um todo.


D: A alternativa "organizacionais" está incorreta, já que competências organizacionais podem incluir um amplo espectro de habilidades e estruturas, mas não necessariamente se referem às competências essenciais que definem a posição competitiva da organização.


E: A alternativa "tecnológicas" está incorreta, pois competências tecnológicas dizem respeito ao uso de tecnologia e inovação, mas não são as competências fundamentais que moldam a identidade e a estratégia de uma organização em relação à sociedade e ao mercado.

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