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Questão FC69053

Desde os anos 1975, tem-se intensificado os esforços para a busca de processos produtivos que sejam menos danosos ao meio ambiente. Como apontam diversos autores, dentre eles, Maxi

Responsabilidade Social Corporativa

FGV · 2024

Desde os anos 1975, tem-se intensificado os esforços para a busca de processos produtivos que sejam menos danosos ao meio ambiente. Como apontam diversos autores, dentre eles, Maximiano (2015), a sobrevivência do próprio ser humano na Terra e o planeta podem ficar comprometidos se o atendimento às necessidades tiver como foco exclusivo a eficiência produtiva e a exploração do meio. Atualmente, notícias diversas saem em jornais de grande circulação, demonstrando os danos causados por falta de atenção a normas de segurança e ao meio ambiente, como casos de rompimento de barragens, derramamento de petróleo em alto mar, alta concentração de monóxido de carbono no ar etc., instando as organizações a assumirem seu papel de responsabilidade social de forma mais contundente. Nesse panorama, governos são instados a desenvolverem políticas públicas em prol da sustentabilidade e as organizações são cobradas pela sociedade para reorganizarem seus processos produtivos, visando à sustentabilidade. No século XXI, testemunhamos a ampliação do conceito de responsabilidade social empresarial com a união de três grandes preocupações que uma organização deve ter em um termo – ESG (Environmental, Social and Governance).
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à teoria geral da administração.
3 ed. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2015. Adaptado.
Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. ESG abrange práticas que conservem o meio ambiente, relação com as pessoas com as quais a organização se comunica e o modo com que a organização pratica a sua governança, ou seja, como gere seus processos.
PORQUE II. A adoção de princípios como os contidos no termo ESG tem trazido, para as organizações, um fortalecimento em sua competitividade perante o mercado em que elas atuam.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
  1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa da asserção I.
  2. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
  3. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
  4. A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira.
  5. As asserções I e II são proposições falsas.
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Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras. A asserção I define corretamente o que é ESG, abordando suas três dimensões: ambiental, social e de governança. Já a asserção II é verdadeira ao afirmar que a adoção de práticas ESG fortalece a competitividade das organizações, uma vez que consumidores e investidores têm dado preferência a empresas que demonstram responsabilidade social e ambiental. Portanto, a asserção II serve como uma justificativa da asserção I, pois a implementação de práticas ESG não apenas promove a sustentabilidade, mas também pode resultar em vantagem competitiva no mercado.


Alternativas incorretas:

B: Embora ambas as asserções sejam verdadeiras, a alternativa afirma que a asserção II é uma justificativa correta da asserção I, o que é impreciso. A asserção II pode ser vista como consequência da asserção I, mas não necessariamente como uma justificativa direta.


C: A asserção I é verdadeira, pois descreve corretamente o conceito de ESG. A asserção II é falsa, pois a adoção de práticas ESG geralmente fortalece a competitividade das organizações, e não o contrário.


D: A asserção I é verdadeira, enquanto a asserção II é verdadeira também. Portanto, esta alternativa falha ao classificar a asserção I como falsa.


E: Ambas as asserções I e II são verdadeiras, o que torna essa alternativa incorreta. A responsabilidade social e as práticas ESG são reconhecidas como cruciais para a sustentabilidade e a competitividade das organizações.

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