Direção, liderança, poder e gerenciamento de equipes são componentes interligados que desempenham papéis cruciais no funcionamento eficaz de uma organização. Assinale a opção que a

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A liderança liberal, também conhecida como laissez-faire, caracteriza-se por enfatizar a autonomia dos subordinados, permitindo que eles tomem decisões e conduzam seu próprio trabalho. Essa abordagem valoriza a liberdade e a iniciativa individual, o que está alinhado com a alternativa A, que destaca que o foco está mais nos subordinados do que no líder. Essa característica é fundamental para promover um ambiente de criatividade e inovação dentro das organizações.

Alternativas incorretas:

B: Esta alternativa descreve um estilo de liderança autoritário, onde o líder centraliza o poder e impõe suas decisões. Isso contrasta com a essência da liderança liberal, que não é rígida e permite liberdade aos subordinados.

C: A descrição de um líder que designa tarefas de maneira imprevisível não se alinha com a liderança liberal, que preza pela autonomia e pela confiança nos subordinados, permitindo que eles se organizem e decidam sobre suas atividades.

D: Esta alternativa refere-se a um estilo de liderança participativa e consultiva, onde o líder estabelece metas em conjunto com os subordinados. Embora essa abordagem seja positiva, ela não se encaixa na definição de liderança liberal, que não envolve a mesma proatividade e orientação do líder.

E: A descrição de um líder que se comporta como um membro comum do grupo e é objetivo em suas críticas e elogios não representa a liderança liberal. Essa alternativa sugere uma abordagem mais igualitária, mas não necessariamente reflete a autonomia característica da liderança liberal, que se concentra na liberdade dos subordinados para agir sem a interferência direta do líder.