Questão FC69114
Analise as assertivas a seguir e relacione os conceitos com as respectivas teorias acerca da liderança. 1. Baseia-se na premissa de que certas características inatas de um indivídu
Processo de Direção
FGV · 2024
1. Baseia-se na premissa de que certas características inatas de um indivíduo são essenciais para a liderança eficaz.
2. Destaca o surgimento de relacionamentos mais próximos entre os líderes e determinados liderados, os quais recebem privilégios, em detrimento de outros que são preteridos.
3. Considera a figura do líder como um indivíduo que tem a capacidade de inspirar seus seguidores a transcenderem seus objetivos individuais em prol da organização.
4. Classifica estilos de liderança com base em orientações voltadas para pessoas e produção, enfatizando a busca pelo equilíbrio entre essas duas variáveis.
A. Teoria dos traços de personalidade B. Teoria LMX C. Teoria do Grid Gerencial D. Teoria da liderança Transformacional Assinale a opção que indica a correlação correta, na ordem apresentada.
- 1-A / 2-B / 3-C / 4-D.
- 1-A / 2-B / 3-D / 4-C.
- 1-B / 2-A / 3-C / 4-D.
- 1-B / 2-A / 3-D / 4-C.
- 1-D / 2-C / 3-A / 4-B.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa B está correta, pois relaciona as assertivas com as teorias de liderança de forma precisa. A assertiva 1 se refere à Teoria dos Traços de Personalidade, que enfatiza que características inatas são fundamentais para a liderança eficaz. A assertiva 2 está ligada à Teoria LMX (Leader-Member Exchange), que foca nas relações entre líderes e liderados, destacando a criação de grupos de in-group e out-group. A assertiva 3 é atribuída à Teoria da Liderança Transformacional, que enfatiza a capacidade do líder de inspirar seus seguidores. Finalmente, a assertiva 4 se relaciona com a Teoria do Grid Gerencial, que classifica estilos de liderança com base em suas orientações para pessoas e produção.
Alternativas incorretas:
A: Esta opção apresenta erros na correlação das assertivas. A assertiva 3, que fala sobre inspiração e objetivos, não se relaciona com a Teoria do Grid Gerencial, mas sim com a Teoria da Liderança Transformacional.
C: A assertiva 1 está incorretamente relacionada à Teoria LMX, que trata de relações e não de traços inatos. Além disso, a assertiva 3 foi erroneamente associada à Teoria do Grid Gerencial.
D: Aqui, a assertiva 1 é mal atribuída à Teoria LMX, que não aborda características inatas. Além disso, a assertiva 4 está errada ao relacionar a Teoria do Grid Gerencial com a assertiva sobre a inspiração do líder, que é um conceito da Teoria da Liderança Transformacional.
E: Esta opção comete o erro de associar a assertiva 1 à Teoria da Liderança Transformacional, o que é incorreto, pois a Teoria dos Traços de Personalidade é mais adequada. As outras associações também estão incorretas, não refletindo corretamente as teorias mencionadas.
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