Os processos relacionados aos grupos dentro das organizações são essenciais para o funcionamento eficaz e a dinâmica harmoniosa dos ambientes de trabalho. Eles incluem aspectos com

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A integridade é a competência que se relaciona com a confiança e a disposição de transformar palavras em ações. Isso se deve ao fato de que a integridade implica em agir de acordo com os valores e princípios que se professam, construindo assim uma relação de confiança com os outros. Quando uma pessoa demonstra integridade, ela é vista como confiável e capaz de cumprir suas promessas, o que é fundamental para a eficácia das lideranças e para a dinâmica organizacional.

Alternativas incorretas:

A: Motivação para liderar refere-se ao desejo de assumir responsabilidades e influenciar os outros, mas não necessariamente envolve a confiança e a transformação de palavras em ações, que são características mais relacionadas à integridade.

B: Autoconfiança é a crença nas próprias capacidades, mas não garante que as ações correspondam às palavras proferidas, o que é um aspecto central da integridade.

C: Inteligência emocional envolve a habilidade de reconhecer e gerir as próprias emoções e as dos outros, mas, novamente, não se relaciona diretamente com a confiança e a consistência entre discurso e ação.

E: Poder socializado refere-se à distribuição e compartilhamento de poder dentro de um grupo ou organização, mas não aborda a questão da confiança e da ação baseada em princípios, que são essenciais para a integridade.