Em certa organização, a diretora de recursos humanos está avaliando os candidatos ao cargo de gerente de uma equipe. A equipe é composta por membros recentemente admitidos na organ

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "C" é a mais adequada porque, de acordo com a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard, o nível de prontidão “2” indica que a equipe possui motivação e interesse, mas carece de habilidades e competências técnicas. Portanto, o estilo mais eficaz de liderança nesse caso é o persuasivo, que envolve encorajar e motivar a equipe, ao mesmo tempo que oferece instruções adicionais e apoio para o desenvolvimento das competências necessárias.

Alternativas incorretas:

A: O estilo delegador não é apropriado, pois implica em dar autonomia total à equipe, o que não é viável quando os membros ainda não possuem as competências técnicas necessárias para desempenhar suas funções de forma independente.

B: O estilo realizador é inadequado nesse contexto, pois se concentra em resultados e na execução de tarefas, enquanto a equipe precisa de desenvolvimento e orientação para adquirir as competências que ainda não possuem.

D: O estilo participativo pode ser útil, mas não é o mais eficaz neste caso. A equipe, embora motivada, ainda precisa de orientações e competências técnicas, e o estilo participativo pode não fornecer a direção necessária para isso.

E: O estilo diretivo é excessivo para uma equipe que já demonstra motivação. Esse estilo é indicado para equipes com baixa disposição e competência, e pode desestimular os membros que estão interessados em aprender e se desenvolver.