Liderança, poder e autoridade são conceitos interconectados que desempenham papéis cruciais na dinâmica das organizações e sociedades. A compreensão de como esses elementos funcion

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: O poder de perícia é aquele que se baseia no reconhecimento de uma pessoa por ter conhecimento, habilidades ou competências específicas em uma determinada área. No contexto da questão, quando B reconhece que A possui essas qualidades, B se submete a A em situações onde esse conhecimento é crucial, demonstrando a influência que a perícia de A exerce sobre B. Esse conceito é suportado pela teoria de poder de French e Raven, que classifica o poder em diferentes tipos, sendo o poder de perícia um dos mais relevantes em ambientes organizacionais.

Alternativas incorretas:

A: O poder legitimado está relacionado à autoridade formal que uma pessoa possui, geralmente derivada de uma posição hierárquica. A questão se refere a um reconhecimento de competência, não à autoridade atribuída por um cargo.

B: O poder de referência se baseia na identificação e no respeito que uma pessoa tem por outra, mas não necessariamente na competência técnica. A descrição da questão é mais específica ao poder baseado em conhecimento do que em carisma ou identificação com a pessoa.

D: O poder coercitivo é aquele que se baseia na capacidade de punir ou controlar alguém através de ameaças. A situação apresentada na questão não envolve punição, mas sim o reconhecimento de qualidades específicas de A.

E: O poder de recompensa diz respeito à capacidade de oferecer benefícios ou recompensas em troca de conformidade. A questão não menciona qualquer forma de recompensa, mas sim um reconhecimento de competência e experiência, que se relaciona diretamente ao poder de perícia.