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Questão FC69155

O estudo do comportamento humano nas organizações analisa as interações, atitudes e ações dos indivíduos dentro do contexto organizacional. Com relação ao comportamento humano nas

Comportamento Organizacional

FGV · 2024

O estudo do comportamento humano nas organizações analisa as interações, atitudes e ações dos indivíduos dentro do contexto organizacional.
Com relação ao comportamento humano nas organizações, analise as afirmativas a seguir.
I. Cada pessoa – em qualquer nível da organização - deve estar preparada para solucionar problemas sem necessidade de recorrer à hierarquia.
II. As pessoas devem coordenar seus esforços a fim de alcançar objetivos que, individualmente, jamais conseguiriam.
III. As pessoas ingressam em uma organização para satisfazer suas necessidades pessoais, por meio de sua participação nela.
Está correto o que se afirma em
  1. I e II, apenas.
  2. I e III, apenas.
  3. II e III, apenas.
  4. I, II e III.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa C está correta porque as afirmativas II e III refletem conceitos fundamentais do comportamento organizacional. A afirmativa II destaca a importância da colaboração e do trabalho em equipe, que são essenciais para que os indivíduos alcancem metas que seriam impossíveis de serem atingidas sozinhos, alinhando-se ao conceito de sinergia. A afirmativa III aborda a motivação individual, onde as pessoas se juntam a uma organização em busca de satisfazer suas necessidades pessoais, um princípio que pode ser associado à Teoria das Necessidades de Maslow, que sugere que as pessoas buscam atender suas necessidades em diferentes níveis ao se integrarem em um grupo ou organização.


Alternativas incorretas:

A: A alternativa A é incorreta porque a afirmativa I sugere que todos os indivíduos devem resolver problemas sem recorrer à hierarquia, o que ignora a importância da estrutura organizacional e dos papéis de liderança na tomada de decisões. A resolução de problemas muitas vezes requer o envolvimento da hierarquia para garantir eficiência e alinhamento estratégico.


B: A alternativa B é incorreta por incluir a afirmativa I, que, como mencionado, não considera o papel da hierarquia nas organizações. A afirmação III está correta, mas a inclusão de uma afirmativa errada compromete a validade da alternativa.


D: A alternativa D é incorreta porque inclui a afirmativa I, que não é válida. Embora as afirmativas II e III sejam corretas, a presença da afirmativa errada torna a alternativa D inválida.


E: A alternativa E é incorreta pois não considera nenhuma afirmativa como correta, o que não é verdade, já que as afirmativas II e III estão corretas. Essa alternativa falha em reconhecer os conceitos de colaboração e satisfação das necessidades pessoais no ambiente organizacional.

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