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Questão FC69157

A pesquisa sobre o comportamento humano nas organizações é enriquecida por contribuições de diversas ciências comportamentais. Essas disciplinas incluem psicologia, sociologia, ant

Comportamento Organizacional

FGV · 2024

A pesquisa sobre o comportamento humano nas organizações é enriquecida por contribuições de diversas ciências comportamentais. Essas disciplinas incluem psicologia, sociologia, antropologia, ciências políticas e economia, entre outras. Cada uma dessas áreas oferece perspectivas únicas e insights valiosos para entender como as pessoas se comportam dentro do contexto organizacional.
Assinale a opção que indica os conceitos da Antropologia que são usados nas organizações para compreender o comportamento humano.
  1. Política organizacional, conflito e poder.
  2. Análise cultural, valores e atitudes.
  3. Dinâmica de grupo, comunicação e liderança.
  4. Prestígio, poder e conflito.
  5. Conflito, liderança e poder.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa B está correta porque a antropologia se concentra na análise cultural e nos valores e atitudes que influenciam o comportamento humano dentro das organizações. A antropologia estuda as culturas e como essas influenciam as interações sociais, promovendo uma compreensão mais profunda das dinâmicas organizacionais e do impacto que as normas culturais têm na forma como os indivíduos percebem seu papel e se relacionam no ambiente de trabalho.


Alternativas incorretas:

A: Esta alternativa menciona política organizacional, conflito e poder, que são mais associados à sociologia e à ciência política do que à antropologia. A antropologia, em vez disso, foca em aspectos culturais e sociais, não exclusivamente políticos.


C: Dinâmica de grupo, comunicação e liderança são conceitos importantes em psicologia e sociologia. Embora a antropologia possa influenciar esses elementos por meio da compreensão cultural, eles não são conceitos primários dessa disciplina.


D: Prestígio, poder e conflito são conceitos que se relacionam mais com a sociologia e a teoria das organizações, não refletindo diretamente os princípios antropológicos que se concentram em cultura e valores.


E: Conflito, liderança e poder também pertencem mais ao campo da ciência política e da sociologia, sendo menos relevantes para a análise antropológica do comportamento organizacional, que enfatiza a cultura e as atitudes dos indivíduos.

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