A retroação 360 graus tem como objetivo verificar quais metas foram atingidas e identificar oportunidades de melhoria no desempenho, visando elevar os resultados e metas futuras. C

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A retroação 360 graus tem como objetivo principal promover o autoconhecimento do colaborador, permitindo que ele receba feedback de diversas fontes, como colegas, superiores e subordinados. Esse processo é fundamental para identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhorias no desempenho, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional. O autoconhecimento é um fator crítico para o aprimoramento contínuo e a eficácia no ambiente organizacional.

Alternativas incorretas:

A: A opção "Carreira" não é o objetivo final da retroação 360 graus, embora o autoconhecimento possa influenciar a trajetória profissional. O foco principal do processo é o desenvolvimento de habilidades e a melhoria de desempenho, e não diretamente a progressão na carreira.

B: Mobilidade lateral refere-se à movimentação de um colaborador dentro da organização sem mudança de hierarquia. Embora possa ser uma consequência do autoconhecimento, não é o objetivo final da retroação comportamental, que visa principalmente o aprimoramento individual.

C: Foco em resultados é uma preocupação importante nas organizações, mas a retroação 360 graus se concentra mais na melhoria do comportamento e do desempenho individual através do autoconhecimento. O foco em resultados é uma consequência do desenvolvimento pessoal, e não o seu objetivo final.

D: Competitividade refere-se à capacidade de uma organização ou indivíduo de se destacar em relação aos concorrentes. Embora o autoconhecimento possa contribuir para a competitividade, a retroação 360 graus tem como foco primário o desenvolvimento pessoal, e não a competitividade em si.