FC ConcursosFC Concursos

Questão FC69165

A Gestão de Recursos Humanos no Setor Público abrange atividades relacionadas à integração dos novos membros às normas, valores e padrões de comportamento da organização. Em relaçã

Comportamento Organizacional

FGV · 2024

A Gestão de Recursos Humanos no Setor Público abrange atividades relacionadas à integração dos novos membros às normas, valores e padrões de comportamento da organização. Em relação à socialização organizacional, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O programa de integração ou indução tem o objetivo de minimizar o choque cultural, tornando os novos membros mais confortáveis com a cultura da organização.
( ) O reforço de histórias e folclore organizacional é uma etapa do processo de socialização que ajuda a explicar por que a organização faz as coisas de uma maneira particular e peculiar.
( ) A socialização organizacional é um processo unidirecional, com a organização ditando os valores e normas que os novos membros devem adotar, sem considerar a contribuição dos novos membros para a cultura organizacional.
( ) A socialização organizacional pode incluir uma fase destrutiva que envolve a desconstrução dos valores e padrões de comportamento previamente aprendidos pelo novo membro em outras organizações.
As afirmativas são, respectivamente,
  1. V – F – F – F.
  2. F – F – V – F.
  3. V – V – V – V.
  4. F – F – F – F.
  5. V – V – F – V.
Mostrar resposta e comentário

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: As afirmativas são, respectivamente, V – V – F – V. A primeira afirmativa é verdadeira, pois o programa de integração ou indução realmente visa minimizar o choque cultural e facilitar a adaptação dos novos membros à cultura organizacional. A segunda afirmativa também é verdadeira, já que o reforço de histórias e folclore organizacional é uma estratégia reconhecida para transmitir valores e práticas de forma que os novos integrantes compreendam a identidade da organização. A terceira afirmativa é falsa, pois a socialização organizacional não é um processo unidirecional; os novos membros também trazem suas experiências e contribuições que podem influenciar a cultura da organização. A quarta afirmativa é verdadeira, uma vez que a socialização pode envolver a desconstrução de valores anteriores, permitindo que o novo membro se adapte à nova cultura organizacional.


Alternativas incorretas:

A: A primeira afirmativa é verdadeira, portanto essa alternativa não está correta.


B: As duas primeiras afirmativas são verdadeiras, o que invalida essa opção.


C: As afirmativas não são todas verdadeiras; a terceira afirmativa é falsa, comprometendo essa alternativa.


D: Todas as afirmativas são, na verdade, verdadeiras ou falsas, mas essa alternativa considera todas como falsas, o que não é correto.

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em

Continue aprendendo