Considere uma situação na qual uma renomada empresa familiar, sediada no Estado do Ceará, mantém a tradição de organizar um café da manhã coletivo todas as sextas-feiras, com parti

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "A" é correta porque os artefatos são aspectos visíveis da cultura organizacional, como rituais, símbolos e práticas que os membros da organização compartilham. O café da manhã coletivo é um exemplo claro de um ritual que promove a interação entre administradores e empregados, reforçando a cultura da empresa e criando um ambiente de colaboração e compartilhamento. Essa prática não apenas simboliza a união, mas também fortalece os laços entre os colaboradores, evidenciando a importância dos artefatos na construção da cultura organizacional.

Alternativas incorretas:

B: A alternativa "B" está incorreta porque estórias referem-se a narrativas que circulam na organização, transmitindo valores e lições aprendidas. Embora o café da manhã possa gerar estórias, ele em si é um artefato, não uma narrativa.

C: A alternativa "C" está incorreta pois pressupostos básicos são crenças inconscientes que moldam a percepção dos membros da organização. Eles não são diretamente visíveis, ao contrário do café da manhã, que é um evento palpável e observável.

D: A alternativa "D" está incorreta, pois valores compartilhados referem-se às crenças e princípios que guiam o comportamento dos membros da organização. Embora o café da manhã possa refletir esses valores, ele é uma prática visível (artefato) e não o valor em si.

E: A alternativa "E" está incorreta porque clima organizacional se refere à percepção geral dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, incluindo fatores como satisfação e motivação. O café da manhã pode influenciar o clima, mas ele é mais uma manifestação cultural do que uma medida do clima em si.