Missão organizacional, visão de futuro, metas, objetivos, valores e cultura organizacional formam o contexto intangível no qual as pessoas trabalham e interagem. A organização proc

Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa B está correta porque afirma que I e II estão corretas. A socialização organizacional realmente revela os elementos culturais e os padrões de comportamento valorizados pela organização, conforme afirmativa I, permitindo que novos membros se ajustem a esses padrões. A afirmativa II também é correta, pois a socialização pode, em certa medida, levar à perda da individualidade, já que os novos colaboradores precisam se adaptar às normas e valores da organização, o que pode exigir um ajuste significativo em suas próprias maneiras de agir e pensar.

Alternativas incorretas:

A: Esta alternativa está incorreta porque considera apenas a afirmativa I como correta e ignora a afirmativa II, que também é verdadeira, conforme explicado acima.

C: A alternativa C está errada porque admite a afirmativa I e III como corretas, mas a afirmativa III é problemática. A socialização não é apenas unidirecional; ela também pode ser influenciada pelos novos membros, que trazem suas próprias experiências e perspectivas.

D: A alternativa D está errada porque considera apenas as afirmativas II e III como corretas. Embora a II esteja correta, a III não é, como mencionado anteriormente, pois a socialização é um processo bidirecional.

E: Esta alternativa está incorreta porque inclui a afirmativa III, que, como já discutido, não reflete com precisão a natureza bidirecional da socialização organizacional, portanto, não pode ser considerada correta junto com as afirmativas I e II.