Os fatores motivacionais desenvolvidos na teoria dos dois fatores por Herzberg estão relacionados com as necessidades secundárias das pessoas e quando excelentes, aumentam a satisf

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: O aumento de responsabilidades é um fator motivacional segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, que classifica os fatores motivacionais como aqueles que estão relacionados ao conteúdo do trabalho e que geram satisfação. Quando um funcionário é encarregado de mais responsabilidades, isso não apenas demonstra confiança por parte da administração, mas também proporciona um senso de realização e crescimento profissional, que são essenciais para a motivação intrínseca.

Alternativas incorretas:

A: Segurança no trabalho é um fator higiênico, relacionado às necessidades básicas de proteção e estabilidade, não sendo, portanto, um fator motivacional segundo a teoria de Herzberg.

B: Relacionamento interpessoal também é considerado um fator higiênico. Embora bom relacionamento possa contribuir para um ambiente de trabalho positivo, não se trata de um fator que, por si só, motive a satisfação no trabalho.

C: A condição do ambiente de trabalho é um fator higiênico. Fatores como conforto físico e segurança são essenciais para evitar a insatisfação, mas não são motivadores, pois não levam à satisfação intrínseca.

E: A política da organização é um fator higiênico que diz respeito à forma como a empresa é administrada e seus procedimentos. Assim como os outros fatores higiênicos, influencia a satisfação, mas não motiva diretamente os funcionários.