A teoria motivacional que descreve como indivíduos engajados voluntariamente em ações sociais podem experimentar uma queda da motivação, caso comecem a receber pagamentos pela sua

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A Teoria da Avaliação Cognitiva, proposta por Deci e Ryan, sugere que a motivação intrínseca pode ser reduzida quando as pessoas começam a receber recompensas externas por atividades que inicialmente realizavam por prazer. Quando indivíduos engajados em ações sociais começam a receber pagamentos, isso pode ser percebido como uma diminuição da autonomia e da satisfação pessoal, levando a uma queda na motivação intrínseca. Assim, a alternativa E está correta ao descrever esse fenômeno.

Alternativas incorretas:

A: A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow não aborda especificamente a questão da motivação intrínseca versus extrínseca. Ela se concentra nas necessidades humanas em uma hierarquia, onde as necessidades básicas devem ser atendidas antes que as necessidades superiores, como autorrealização, possam ser alcançadas.

B: A Teoria da Autoeficácia, formulada por Bandura, refere-se à crença que os indivíduos possuem em sua própria capacidade de realizar tarefas específicas. Embora a autoeficácia possa influenciar a motivação, ela não trata da relação entre recompensas externas e motivação intrínseca.

C: A Teoria da Expectativa de Vroom sugere que a motivação é influenciada pela expectativa de que um esforço levará a um desempenho que, por sua vez, resultará em recompensas. Essa teoria não aborda diretamente a diminuição da motivação intrínseca ao receber recompensas externas, como na situação descrita.

D: A Teoria X, proposta por Douglas McGregor, refere-se a um estilo de gestão que assume que os trabalhadores são preguiçosos e precisam ser controlados e dirigidos. Esta teoria não se aplica ao fenômeno de queda da motivação intrínseca relacionado ao recebimento de pagamentos por atividades voluntárias.