Joana é líder de uma equipe composta por sete pessoas. Os membros da equipe são altamente capacitados e não há conflitos de relacionamento relevantes. No entanto, a equipe vem se m

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "C" está correta porque fatores de contexto como recursos adequados e sistemas de avaliação de desempenho são fundamentais para a eficácia da equipe. A disponibilidade de recursos (humanos, materiais e financeiros) influencia diretamente a capacidade da equipe de realizar suas tarefas. Além disso, sistemas de avaliação de desempenho proporcionam feedback e reconhecimento, essenciais para manter a motivação e a produtividade dos membros da equipe. A teoria de sistemas organizacionais e a abordagem de contingência sustentam a importância desses fatores contextuais na eficácia das equipes.

Alternativas incorretas:

A: Embora clima de confiança e tamanho da equipe sejam relevantes, a alternativa não abrange fatores críticos como a alocação de recursos e avaliação de desempenho, que são mais diretamente relacionados à produtividade e satisfação.

B: A alocação adequada de papéis e a estrutura organizacional são importantes, mas a liderança não é um fator de contexto, pois diz respeito ao estilo de gestão e à interação da líder com a equipe, e não ao ambiente em que a equipe opera.

D: A diversidade dos membros e o propósito comum são aspectos importantes para a dinâmica de equipe, mas não são considerados fatores de contexto que influenciam diretamente a eficácia em termos de recursos e sistemas de avaliação.

E: O nível de folga social e as metas de desempenho por equipe podem impactar a dinâmica de trabalho, mas não se enquadram como fatores de contexto que afetam a eficácia da equipe de forma tão direta quanto os recursos adequados e os sistemas de avaliação de desempenho.