A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visan

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa D, que se refere à competência individual, é a mais adequada para descrever o espírito de equipe, pois envolve as habilidades, atitudes e comportamentos dos indivíduos dentro do grupo. O espírito de equipe depende da capacidade de cada membro em colaborar, comunicar-se e contribuir para os objetivos coletivos, refletindo a importância das competências individuais no fortalecimento da dinâmica grupal.

Alternativas incorretas:

A: A competência organizacional diz respeito às habilidades e capacidades que uma organização possui como um todo, e não se concentra no comportamento individual que fomenta o espírito de equipe.

B: A competência gerencial envolve habilidades específicas de liderança e gestão, voltadas para a administração de pessoas e recursos, mas não necessariamente aborda o espírito de colaboração presente no trabalho em equipe.

C: A competência funcional refere-se às habilidades técnicas e específicas necessárias para desempenhar uma função, sem considerar o aspecto colaborativo e relacional que caracteriza o espírito de equipe.

E: A competência ambiental diz respeito à capacidade de adaptação a contextos e cenários diversos, o que não se relaciona diretamente com a interação e o trabalho conjunto entre os membros de uma equipe.