A comunicação organizacional envolve a transmissão eficaz de mensagens, promovendo a compreensão mútua, o alinhamento de objetivos, a construção de imagem e a gestão das relações c

Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "B" define a comunicação organizacional como um fluxo linear de mão única, o que está alinhado com a metáfora do conduíte. Essa metáfora sugere que a comunicação é um canal através do qual as mensagens são transmitidas de uma fonte para um receptor, sem a expectativa de feedback imediato. Isso é comum em contextos organizacionais onde as informações são frequentemente disseminadas de forma unidirecional, como em comunicados internos ou anúncios oficiais, refletindo a ideia de que a mensagem flui em uma única direção.

Alternativas incorretas:

A: Esta alternativa sugere que a comunicação organizacional é uma construção de contratos relacionais, o que implica uma interdependência e um processo de negociação contínua entre as partes. Essa visão não está alinhada com a metáfora do conduíte, que enfatiza um fluxo de informação unidirecional.

C: A opção "C" descreve a comunicação como uma interação social, o que implica um processo bidirecional e dinâmico. Isso contrasta com a noção do conduíte, que se concentra na transmissão de mensagens sem a necessidade de interação constante entre emissor e receptor.

D: A alternativa "D" menciona uma interpretação de formas literárias, o que não se relaciona diretamente com a comunicação organizacional e sua função prática de transmitir informações dentro de uma organização. Esta opção desvia do foco na eficácia da comunicação como um canal de transmissão.

E: A alternativa "E" está em branco e, portanto, não pode ser avaliada. Além disso, uma opção em branco não contribui para a definição ou entendimento da comunicação organizacional, tornando-se irrelevante para a questão proposta.