Questão FC69332
A gestão por resultados na produção de serviços públicos foca em alcançar metas e objetivos específicos, utilizando indicadores de desempenho para melhorar a eficiência, a qualidad
Gestão da Qualidade
FGV · 2024
Dentre o(s) requisito(s) necessário(s) para que uma instituição alcance os resultados esperados pode-se citar
- apenas o uso de tecnologia avançada.
- gestão por resultados foca exclusivamente em números e indicadores financeiros para avaliar o desempenho institucional.
- estrutura adequada, processos de trabalho eficientes, tecnologia compatível e profissionais qualificados com as competências necessárias.
- apenas a dependência do desempenho institucional com as metas estabelecidas para as unidades administrativas, sem a necessidade de envolver os indivíduos.
- que gestão por resultados não requer a adaptação dos processos de trabalho ou a qualificação dos profissionais envolvidos.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa C está correta porque a gestão por resultados requer uma combinação de fatores essenciais para o seu sucesso. A estrutura adequada, processos de trabalho eficientes, tecnologia compatível e profissionais qualificados são fundamentais para que uma instituição alcance suas metas e objetivos. Esses elementos garantem que a gestão seja eficiente e eficaz, permitindo a mensuração do desempenho e a melhoria contínua, conforme preconiza a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000) e os princípios de governança pública.
Alternativas incorretas:
A: Esta alternativa é incorreta porque o uso de tecnologia avançada, embora importante, não é o único requisito necessário para alcançar resultados. É necessário um conjunto de fatores, incluindo a capacitação dos profissionais e a adequação dos processos.
B: A gestão por resultados não se limita a números e indicadores financeiros. Ela também considera indicadores de qualidade e eficiência, o que a torna uma abordagem mais abrangente, focada em resultados sociais e não apenas financeiros.
D: Esta alternativa falha ao afirmar que não é necessário envolver os indivíduos. O engajamento e a participação dos profissionais são cruciais para o sucesso da gestão por resultados, pois são eles que executam as ações e alcançam as metas estabelecidas.
E: A afirmação de que a gestão por resultados não requer adaptação dos processos de trabalho ou qualificação dos profissionais está errada. A adaptação e a capacitação contínua são vitais para que a gestão por resultados funcione de maneira eficaz, permitindo ajustes conforme as necessidades e desafios emergentes.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em