O resultado obtido a partir da análise dos dados da quantidade média de colaboradores que estão ausentando-se do trabalho e de quantos dias úteis foram perdidos é denominado

Gabarito

A

Comentário do professor

Taxa de absenteísmo é o indicador que expressa, em percentual, o impacto das faltas dos colaboradores sobre a capacidade produtiva da organização. Mede a relação entre os dias úteis perdidos por ausências e o total de dias que poderiam ter sido trabalhados.

Serve para identificar problemas de saúde, desmotivação ou questões de gestão de pessoal, ajudando a planejar ações preventivas e corretivas.

Fórmula: \( \text{Taxa de absenteísmo (\%)} = \frac{\text{Total de dias perdidos por ausências no período}}{\text{Número de colaboradores} \times \text{Dias úteis no período}} \times 100\).

As ausências podem ser justificadas (doença, licença) ou injustificadas (falta de motivação, ausência não comunicada), e a análise detalhada permite priorizar intervenções.