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Questão FC717595

Quando os colaboradores estão motivados e alinhados aos objetivos da empresa, eles tendem a se engajar mais com os projetos apresentados por seus gestores. Isso é chamado de

Comportamento Organizacional

Instituto AVALIA · 2024

Quando os colaboradores estão motivados e alinhados aos objetivos da empresa, eles tendem a se engajar mais com os projetos apresentados por seus gestores. Isso é chamado de

  1. produtividade.
  2. colaboração.
  3. propósito.
  4. transformação.
  5. desenvolvimento.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Colaboração é a disposição dos integrantes de uma organização em trabalhar juntos para atingir objetivos comuns, compartilhando esforços, conhecimentos e responsabilidades.

Quando há motivação e alinhamento com as metas da empresa, os colaboradores passam a engajar‑se mais nos projetos dos gestores, oferecendo ajuda, trocando informações e coordenando ações.

Na prática, essa colaboração se traduz em participação ativa nas tarefas, apoio mútuo, sugestões de melhorias e divisão eficiente de tarefas, o que facilita o alcance das metas coletivas.

Portanto, o comportamento descrito no enunciado corresponde precisamente à ideia de colaboração dentro da organização.

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