Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. “As políticas de Recursos Humanos devem ter , ou seja, devem ser coerentes em sua aplicação em todos os níveis e áreas da organi

Gabarito

D

Comentário do professor

Consistência nas políticas de Recursos Humanos significa que princípios, normas e procedimentos são aplicados de forma sistemática e uniforme em todos os níveis e áreas da organização.
Essa característica garante coerência entre o que está formalizado e o que é executado, reduzindo decisões contraditórias e favorecendo a previsibilidade institucional.

Políticas consistentes promovem isonomia no tratamento dos servidores, fortalecem a credibilidade da gestão e contribuem para a segurança jurídica das práticas administrativas.
Elas tornam mais claro o vínculo entre objetivos estratégicos e ações cotidianas.

Alcança‑se consistência por meio da integração entre normas, procedimentos e capacitação de gestores, além de monitoramento contínuo e ajustes alinhados aos objetivos institucionais.
O resultado é maior eficiência, transparência e confiança no sistema de gestão de pessoas.