Assinale a alternativa que NÃO representa um dos objetivos da avaliação de desempenho.

Gabarito

B

Comentário do professor

Punição não é objetivo da avaliação de desempenho porque o propósito legítimo da avaliação é informar, desenvolver e melhorar o trabalho, não castigar. A avaliação deve oferecer retroação clara sobre resultados e comportamentos para orientar correções e treinamentos.

A adoção de uma visão punitiva tende a gerar medo, distorcer respostas e reduzir motivação, comprometendo a validade dos julgamentos e a melhoria real do desempenho. Medidas disciplinares podem ocorrer em casos extremos, mas isso não transforma punição em objetivo da prática avaliativa.

Portanto, a avaliação funciona como ferramenta formativa e normativa: clarifica expectativas, subsidia decisões e estimula crescimento profissional por meio de reforço positivo e desenvolvimento.