Questão FC773973
Segundo Djalma Oliveira, as funções da Administração, Planejamento, Organização, Direção e Controle, que em seu livro Djalma cita como Avaliação, podem sofrer algumas variações. A
Introdução à Administração
IBFC · 2022
Segundo Djalma Oliveira, as funções da Administração, Planejamento, Organização, Direção e Controle, que em seu livro Djalma cita como Avaliação, podem sofrer algumas variações. A função gestão e desenvolvimento de pessoas pode ser considerada no lugar de direção pelos motivos relacionados abaixo. Assinale a alternativa que não apresenta um destes motivos.
- O ato de dirigir, orientar e supervisionar os diversos atos e decisões na empresa é realizado pelas pessoas
- O ato de receber orientações, supervisões ou ordens também é uma realidade das pessoas
- O processo diretivo e decisório das empresas só pode acontecer e evoluir pelas pessoas
- A direção, como um ato, proporciona, por si só, resultados interessantes para as empresas
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Gabarito
D
Comentário do professor
A assertiva da letra D afirma que direção, como um ato, proporciona, por si só, resultados interessantes.
Essa ideia é equivocada porque a função direção não produz efeitos isoladamente; ela depende da ação e do desempenho das pessoas para transformar decisões em resultados.
Direção envolve orientar, motivar, comunicar e liderar. São essas ações sobre os colaboradores que geram execução efetiva dos planos; sem engajamento, competências e comportamento dos indivíduos, ordens e decisões não se convertem em resultados.
Assim, afirmar que dirigir por si só gera resultados confunde meio e fim: a direção é o instrumento para mobilizar recursos humanos rumo às metas, não uma fonte autônoma de resultados. Portanto a frase é incompatível com a substituição por gestão e desenvolvimento de pessoas.
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