Questão FC774012
Henry Ford foi um dos importantes fundadores da abordagem clássica da administração, sua atividade profissional iniciou-se como mecânico, atingindo depois o posto de engenheiro-che
Teorias Administrativas
IBFC · 2022
Henry Ford foi um dos importantes fundadores da abordagem clássica da administração, sua atividade profissional iniciou-se como mecânico, atingindo depois o posto de engenheiro-chefe em uma fábrica. Em 1915, por exemplo, ele fundou o instituto do salário mínimo; no ano anterior, havia criado a jornada diária de trabalho (8 horas); desenvolveu um sistema de produção altamente concentrado vertical e horizontalmente, da matéria-prima ao produto acabado, e criou um processo complementar da atividade industrial, com métodos de vendas diretas ao cliente e assistência técnica ao consumidor. Esse conjunto de mecanismos, somado a alguns princípios operacionais, forma uma estrutura bem definida, que se poderia chamar de “projeto administrativo de Ford”. Um dos conceitos que sustentam esse projeto é, sem dúvida, o de produção em série ou “em massa”. Para Ford, a produção em massa baseia-se fundamentalmente na simplicidade.
Assinale a alternativa incorreta, que não representa um dos elementos básicos do Fordismo.
- O processo produtivo é composto por operações planejadas, ordenadas e contínuas
- Não havia necessidade de organizar os processos produtivos e nem de exigir a qualificação dos trabalhadores, pois a produção em massa facilitava as atividades
- Não se deve conferir ao empregado a missão de fixar suas atividades nem de viabilizar recursos e decisões para executá-las. O trabalho deve ser confiado a ele quando estiver inteiramente definido
- As operações, para serem corretamente executadas, devem ser decompostas em ações elementares
- Os mecanismos de desenvolvimento do processo produtivo são eficientes exclusivamente se puderem ser operados de forma ritmada, coordenada e com a preocupação constante de reduzir custos. Nesse contexto, pode-se pensar em aumentar a velocidade de processamento
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Gabarito
B
Comentário do professor
A afirmação de que não havia necessidade de organizar processos nem de qualificar trabalhadores é incorreta. O Fordismo, embora valorizasse a simplicidade das tarefas, dependia de uma organização precisa do trabalho para viabilizar a produção em série.
Para manter o fluxo contínuo e o ritmo da linha, era imprescindível a padronização de peças, ferramentas e operações, além da sequenciação das etapas produtivas. Essas exigências só funcionam com procedimentos claramente definidos e controlados.
Além disso, os operários recebiam treinamento específico para executar tarefas fragmentadas de forma rápida e uniforme. Sem organização e qualificação não se alcança a eficiência, o ritmo e a qualidade característicos do modelo Fordista.
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