Questão FC774031
O Desenvolvimento Organizacional é o processo estudado para consolidar a mudança planejada dos aspectos estruturais e comportamentais nas empresas, com a finalidade de otimizar as
Teorias Administrativas
IBFC · 2022
O Desenvolvimento Organizacional é o processo estudado para consolidar a mudança planejada dos aspectos estruturais e comportamentais nas empresas, com a finalidade de otimizar as resoluções de problemas e os resultados anteriormente estabelecidos nos planejamentos elaborados, sempre com adequado relacionamento interpessoal. O Desenvolvimento Organizacional nasce de quatro atividades realizadas pelas empresas. Assinale abaixo a alternativa incorreta, ou seja, que não contém uma dessas quatro atividades.
- Formação e atuação de equipes multidisciplinares
- Pesquisa de ações direcionadas à efetividade empresarial
- Desenvolvimento de pesquisas com entrevistas e feedback
- Produtividade e qualidade de vida no trabalho.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa indicada está errada porque utiliza o termo efetividade em vez de eficácia. No contexto do Desenvolvimento Organizacional, o foco é consolidar mudanças planejadas para otimizar a resolução de problemas e alcançar os resultados previamente estabelecidos.
Eficácia refere‑se ao grau em que se atingem os objetivos definidos pela organização. Efetividade costuma indicar impacto no mundo real ou aplicabilidade ampla, conceito mais associado a políticas públicas ou avaliação de resultados fora do escopo estrito dos objetivos planejados.
Portanto, a expressão "Pesquisa de ações direcionadas à efetividade empresarial" está inadequada ao conceito de Desenvolvimento Organizacional, que privilegia a busca pela eficácia na consecução dos objetivos organizacionais.
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