Questão FC774032
O conceito de DO (Desenvolvimento Organizacional), está relacionado com os conceitos de mudanças e capacidade adaptativa da organização às mudanças que ocorrem no ambiente. O DO é
Teorias Administrativas
IBFC · 2022
O conceito de DO (Desenvolvimento Organizacional), está relacionado com os conceitos de mudanças e capacidade adaptativa da organização às mudanças que ocorrem no ambiente. O DO é vital para a organização que concorre a luta pela sobrevivência em condições de mudanças que ocorrem no mundo moderno e que exigem a revitalização e a reconstrução das organizações. Assinale a alternativa correta que abrange as características das mudanças na Cultura Organizacional:
- Redesenho da organização, mudança na estrutura do trabalho para nova configuração
- Novos equipamentos, novos processos e redesenho do fluxo de trabalho
- Novos produtos e serviços, novos clientes
- Novas atitudes, percepções, expectativas, mentalidade, habilidades e resultados
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa está correta porque descreve as mudanças centrais na cultura organizacional: transformação das atitudes, percepções e expectativas dos membros, alteração da mentalidade coletiva e desenvolvimento de novas habilidades, culminando em diferentes resultados.
Essas mudanças são de natureza comportamental e cognitiva: impactam valores, normas e padrões de interação e, portanto, exigem intervenções planejadas de DO que atuem sobre aprendizagem, comunicação e liderança.
Na prática, promover essa mudança demanda capacitação, feedback contínuo, exemplo da liderança e sistemas de reconhecimento que reforcem novos comportamentos.
Como consequência, a organização torna-se mais adaptável, alinhando comportamentos e competências aos objetivos estratégicos e gerando melhores resultados sustentáveis.
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