Questão FC774175
A liderança tem papel fundamental nas organizações. Ela é capaz de influenciar o clima organizacional da empresa e de motivar a sua equipe de trabalho. Assinale a alternativa corre
Processo de Direção
IBFC · 2023
A liderança tem papel fundamental nas organizações. Ela é capaz de influenciar o clima organizacional da empresa e de motivar a sua equipe de trabalho. Assinale a alternativa correta a respeito dos principais estilos de liderança.
- No estilo democrático, as decisões do líder não são discutidas e fundamentadas pelas opiniões de seus liderados ou subordinados
- O líder autocrático acredita no compartilhamento de ideias e tem como principal característica ouvir os seus liderados, envolvendo-os nos processos de decisão e controle
- O líder liberal tem por costume transferir seu poder de comando para os seus liderados, abdicando de forma contínua e natural suas atribuições de liderar ou comandar equipes
- O líder autocrático discute ideias com os subordinados e concede plena autonomia para que os liderados executem suas tarefas e tomem suas próprias decisões no dia a dia
- O líder liberal visa apenas o lucro a partir de um modelo de gestão em que centraliza em si todo o poder decisório da equipe
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa refere-se à liderança liberal, também chamada de Laissez-faire. Nesse estilo, o líder transfere grande parte do poder decisório aos subordinados, oferecendo ampla autonomia e intervindo minimamente no dia a dia.
Na prática o líder não centraliza decisões, não define rigidamente métodos nem supervisiona constantemente; deixa a equipe organizar tarefas e tomar decisões por conta própria.
Isso pode estimular iniciativa, criatividade e autogerenciamento quando os membros são experientes e responsáveis.
Contudo, a ausência de orientação pode provocar desorganização, responsabilidade difusa e desempenho irregular em equipes menos preparadas.
Por isso, o estilo é mais adequado a grupos maduros; em contextos que exigem coordenação estreita, demanda maior presença do líder.
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