Os líderes têm um claro desejo de influenciar os outros. Muitas vezes, esse desejo de liderar é visto como uma disposição para aceitar a responsabilidade por uma variedade de taref

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Autoritarismo: trata-se de um estilo em que o líder impõe decisões de forma unilateral, com forte centralização do poder e pouca ou nenhuma participação da equipe.

Essa postura tende a gerar resistência, redução do engajamento e perda de criatividade, pois membros deixam de contribuir com ideias e soluções.

Comunicação costuma ser vertical e punitiva, o que compromete a confiança e aumenta o turnover e os conflitos internos.

Em contextos rotineiros, a ausência de delegação e de desenvolvimento de pessoas prejudica o desempenho organizacional e a adaptação a mudanças.

Por esses motivos, o autoritarismo não configura uma característica de um líder eficaz, que precisa influenciar, motivar e promover participação.