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Questão FC774180

Sobre liderança e poder, analise afirmativas abaixo. I. O poder legitimo é o conferido pela posição ocupada na organização. Inclui, quase sempre, dois poderes que o complementam: o

Processo de Direção

IBFC · 2023

Sobre liderança e poder, analise afirmativas abaixo.

 

I. O poder legitimo é o conferido pela posição ocupada na organização. Inclui, quase sempre, dois poderes que o complementam: o poder de recompensa e o coercitivo ou de punição, instrumentos para o exercício do poder legitimo.

 

II. O poder referente que é a influência exercida pelo líder em virtude da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele, em função das suas qualidades como seu caráter, a força de sua personalidade, sua coragem, sua capacidade de agir e sua ousadia.

 

III. O poder do saber, baseado nos conhecimentos que a pessoa tem. Inclui os conhecimentos técnicos, a experiência e o poder da informação.

 

Assinale a alternativa correta.

  1. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
  2. Apenas a afirmativa II está correta
  3. As afirmativas I, II e III estão corretas
  4. Apenas a afirmativa I está correta
  5. Apenas a afirmativa III está correta
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

A alternativa C está correta: as afirmativas I, II e III descrevem, de forma consistente, fontes clássicas de poder na liderança.

Poder legítimo: deriva da posição formal na organização e da autoridade institucional. Instrumentos como o poder de recompensa e o poder coercitivo costumam complementar esse tipo de poder, servindo para motivar ou sancionar comportamentos e, assim, viabilizar o exercício da autoridade.

Poder referente: nasce da identificação, afeição e respeito dos subordinados pelo líder. Qualidades pessoais como carisma, integridade e coragem tornam o líder influente sem recorrer a recompensas ou punições, gerando compromisso e lealdade.

Poder do saber: fundamenta‑se em conhecimento técnico, experiência e controle de informações. Esse poder confere credibilidade e capacidade de orientar decisões técnicas e estratégicas dentro da organização.

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