Questão FC774182
A liderança pode ser exercida por indivíduos em posições de liderança formal, como gerentes ou executivos, ou por indivíduos sem títulos oficiais, mas que possuem as habilidades e
Processo de Direção
IBFC · 2023
A liderança pode ser exercida por indivíduos em posições de liderança formal, como gerentes ou executivos, ou por indivíduos sem títulos oficiais, mas que possuem as habilidades e características para liderar. Analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F), para os tipos de liderança.
( ) Liderança autocrática acredita que é a pessoa mais inteligente da mesa e sabe mais que os outros. Eles tomam todas as decisões com pouca contribuição dos membros da equipe.
( ) Liderança autoritário é a marca de líderes confiantes que mapeiam o caminho e estabelecem expectativas enquanto envolvem e energizam os seguidores ao longo do caminho. A que deve ser desenvolvido em todas as empresas de sucesso.
( ) Liderança democratas são mais propensos a perguntar "O que você acha?". Eles compartilham informações com os funcionários sobre qualquer coisa que afete suas responsabilidades profissionais. Porém demonstra insegurança do líder e o torna vulnerável.
( ) Liderança transformacional é capaz de motivar e inspirar seguidores e direcionar mudanças positivas nos grupos.
( ) Liderança coaching, tende a ter uma abordagem "considere essa perspectiva”. Ou seja,um líder que treina e vê as pessoas como um reservatório de talento a ser desenvolvido.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
- V - V - V - F - F
- V - F - V - V - F
- V - V - V - V - V
- V - V - F - F - V
- V - F - F - V - V
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A sequência V F F V V é correta porque cada afirmativa corresponde às características essenciais dos estilos citados.
Liderança autocrática (V): centraliza decisões, impõe orientações e admite pouca participação da equipe, caracterizando controle rígido e tomada unilateral de decisão.
Liderança autoritária (F na afirmação): a descrição dada mistura traços de liderança inspiradora; o autoritarismo, em si, não implica em envolvimento e energização positiva dos seguidores.
Liderança democrata (F na afirmação): o estilo participativo realmente busca opiniões e compartilhamento de informações, mas isso não é sinal automático de insegurança do líder; é uma estratégia de colaboração.
Liderança transformacional (V): motiva, inspira e conduz mudanças positivas; e coaching (V): foca no desenvolvimento individual, usando orientação e questionamento para ampliar competências.
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