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Questão FC774217

Santos (2021), aborda a questão do Clima Organizacional, como um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho, percebidas, direta ou indiretamente, pelos indivíduos

Comportamento Organizacional

IBFC · 2023

Santos (2021), aborda a questão do Clima Organizacional, como um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho, percebidas, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia o comportamento e a motivação dessas pessoas. A partir disto, analise as afirmativas a seguir.

 

I. O Clima Organizacional é resultado do comportamento e da política dos membros da organização, especialmente da alta administração.

 

II. O Clima Organizacional, não pode servir como base interpretativa das situações organizacionais.

 

III. O Clima Organizacional é algo capaz de ser percebido pelos membros da organização.

 

De acordo com a autora, estão corretas as afirmativas:

  1. I apenas
  2. II apenas
  3. III apenas
  4. I e III apenas
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Gabarito

D

Comentário do professor

A opção correta indica que Clima Organizacional decorre das práticas, políticas e comportamentos adotados pelos membros da organização, com destaque para a alta administração.

Isso ocorre porque líderes definem normas, comunicam valores e modelam condutas; suas decisões influenciam rotinas, recompensas e relações, moldando percepções coletivas sobre o ambiente de trabalho.

Além disso, o clima é constituído por percepções compartilhadas dos colaboradores acerca dessas práticas.

Por isso, é algo que pode ser percebido pelos membros: manifesta-se em sinais como moral, satisfação, comprometimento e padrões de interação.

Medir o clima permite interpretar comportamentos e orientar intervenções gerenciais para melhorar motivação e desempenho organizacional.

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