Questão FC774227
Em Gestão de Pessoas há alguns conceitos importantes para se definir o ambiente da organização. Alguns desses estão descritos a seguir. Diante do exposto, analise as afirmativas a
Comportamento Organizacional
IBFC · 2022
Em Gestão de Pessoas há alguns conceitos importantes para se definir o ambiente da organização. Alguns desses estão descritos a seguir. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. Cultura organizacional é o resultado de como os funcionários absorvem as práticas, as políticas, a estrutura, os processos, os sistemas da empresa e sua reação diante de todas essas condições.
II. Clima organizacional é o código de conduta que orienta funcionários acerca do seu modo de agir, fazendo com que se sintam parte daquela organização.
Assinale a alternativa correta.
- Apenas a afirmativa I está correta
- Apenas a afirmativa II está correta
- As afirmativas I e II estão incorretas
- As afirmativas I e II estão corretas
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
As afirmativas I e II estão incorretas.
Cultura organizacional refere-se ao conjunto profundo e relativamente estável de valores, crenças, pressuposições e normas informais que orientam comportamentos e decisões na organização. É o “modo de pensar” compartilhado e construído ao longo do tempo.
Clima organizacional é a percepção dos membros sobre suas condições de trabalho: políticas, práticas, liderança e relações. Trata-se de um fenômeno mais imediato e percebido, que influencia motivação e desempenho.
Portanto, confundir cultura com percepção dos funcionários ou definir clima como um código de conduta está invertendo os conceitos essenciais. Cultura = estrutura de valores; clima = percepção do ambiente.
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