Questão FC774351
A administração de um almoxarifado demanda uma conduta transparente por parte daqueles que ali trabalham, pois é o local de guarda de materiais que representam grandes quantias em
Gestão da Qualidade
IBFC · 2023
A administração de um almoxarifado demanda uma conduta transparente por parte daqueles que ali trabalham, pois é o local de guarda de materiais que representam grandes quantias em valor, portanto estamos administrando parte do patrimônio da empresa. O gestor de um almoxarifado deve zelar pela qualidade dos materiais sob sua guarda e pela acuracidade do estoque existente.
Todo o ambiente de trabalho precisa ser organizado e em especial o almoxarifado, para evitar quebras ou acidentes durante a atividade laboral e para isso existem algumas filosofias que ajudam a promover a mudança na atitude das pessoas e nos processos adotados na empresa, de modo a fazer os ambientes funcionarem de forma mais eficiente. Dentre algumas ferramentas de qualidade destacamos o programa 5S, uma metodologia japonesa que visa a organização e limpeza do local de trabalho. Assinale a alternativa que não apresenta um dos objetivos desta ferramenta:
- Prevenção de acidentes
- Prevenção de quebras
- Desmotivação dos funcionários
- Melhoria do ambiente de trabalho
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A metodologia 5S foi criada para organizar e padronizar o ambiente de trabalho, visando maior produtividade, segurança, qualidade e eficiência no uso dos recursos.
Seus sensos promovem a eliminação do desnecessário, a ordenação dos itens, a limpeza contínua, a padronização das práticas e a autodisciplina entre os colaboradores.
Essas ações, quando efetivadas, tendem a aumentar a satisfação e o engajamento das pessoas, pois tornam o trabalho mais seguro, claro e menos desgastante.
Desmotivação dos funcionários é o oposto do objetivo do 5S. O programa busca criar condições que favoreçam a motivação e o comprometimento, não a queda do ânimo.
Portanto, desmotivação não integra os objetivos do 5S e, por isso, é a resposta correta.
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