A carreira tem evoluído ao longo das reestruturações produtivas do trabalho e das mudanças no ambiente organizacional para se adaptar ao perfil do profissional e as demandas do mer

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Hierarquia refere-se a uma estrutura organizacional estritamente vertical, com cadeias de comando fixas e progressão profissional baseada em níveis formais.

Na carreira moderna, o foco desloca‑se para a flexibilidade e para a gestão do próprio percurso profissional: responsabilidades por projeto, mobilidade lateral, aprendizagem contínua e avaliação por competências.

Essas características reduzem a importância da rigidez hierárquica, pois decisões e responsabilidades são distribuídas de forma mais horizontal, favorecendo equipes colaborativas e estruturas menos burocráticas.

Portanto, hierarquia é incompatível com o modelo contemporâneo de carreira, que valoriza autonomia, adaptabilidade e trajetórias não lineares em vez de escadas de promoção estritamente verticais.