O gestor é responsável em conduzir a equipe na obtenção de resultados e cumprimento das metas estabelecidas, dessa forma a equipe deve ser estruturada e desenvolvida a partir do pl

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Estabelecer estratégias de punição como principal meio para eliminar comportamentos inadequados é inadequado. A ênfase na punição tende a gerar um clima organizacional de medo e desconfiança, reduzindo a motivação, a criatividade e o engajamento, além de incentivar a ocultação de erros em vez de sua correção.

Gestão eficaz de pessoas privilegia a prevenção e o desenvolvimento. Isso inclui definição clara de expectativas, capacitação, acompanhamento de desempenho e feedback construtivo. Reforço positivo e reconhecimento promovem comportamentos desejados de forma sustentável.

Quando medidas disciplinares são necessárias, devem ser proporcionais, documentadas e orientadas ao aprendizado, integrando-se a processos transparentes. Assim a organização alinha conduta e resultados sem comprometer a saúde do time.