Questão FC774392
O processo de Gestão de Pessoas configurase cada vez mais estratégico para que uma empresa tenha sucesso e se destaque. Com base nisso, assinale a alternativa correta.
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
O processo de Gestão de Pessoas configurase cada vez mais estratégico para que uma empresa tenha sucesso e se destaque. Com base nisso, assinale a alternativa correta.
- A área de Recursos Humanos vem se transformando, deixando de se preocupar com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização e focando mais em aspectos de controle e papelada
- Nas organizações modernas, a tendência é a centralização das funções de Gestão de Pessoas
- A Gestão de Pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho
- Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho não é um objetivo da gestão de pessoas
- Os modelos de gestão de pessoas podem ser classificados em estratégico, tático e operacional
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Gestão de Pessoas tem papel estratégico ao articular recursos humanos com os objetivos organizacionais, buscando garantir a vantagem competitiva por meio do desempenho sustentável das equipes.
Isso ocorre quando políticas de recrutamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e clima estão orientadas para o alinhamento entre metas da empresa e capacidades individuais, promovendo produtividade, inovação e retenção de talentos.
Ao mesmo tempo, a gestão eficaz valoriza o crescimento profissional e a satisfação no trabalho, favorecendo o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho e criando uma relação de ganho mútuo entre organização e colaborador.
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