Questão FC774398
Uma boa gestão do passivo trabalhista perpassa por diversas áreas do hospital, sendo que a maior responsabilidade está nas áreas de Gestão de Pessoas e medicina e segurança do trab
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Uma boa gestão do passivo trabalhista perpassa por diversas áreas do hospital, sendo que a maior responsabilidade está nas áreas de Gestão de Pessoas e medicina e segurança do trabalho (BURMESTER, 2019). Neste sentido, assinale a alternativa incorreta.
- Estar certo de que a área de recursos humanos e os gestores estão capacitados sobre legislação trabalhista e sobre os riscos e doenças ocupacionais mais comuns no setor saúde
- Disseminar cultura sólida de saúde e segurança no trabalho, visando à incorporação do uso correto de equipamentos de proteção individual e práticas seguras
- Criar estratégias para que não seja necessário a capacitação dos gestores sobre legislação trabalhista, para não haver sobrecarga em suas funções
- Analisar os relatórios de entrevista de desligamento. Um desligamento que não é feito com respeito e afirmação dos direitos das pessoas se constitui em risco de reclamação judicial
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A frase é incorreta porque orientar que se evite a capacitação dos gestores sobre a legislação trabalhista para reduzir suposta sobrecarga ignora responsabilidades legais e de gestão. Gestores bem informados identificam riscos, aplicam normas e tomam decisões que previnem litígios e prejuízos.
A formação não aumenta necessariamente a carga de trabalho; ao contrário, traz clareza de procedimentos, reduz erros e retrabalho, e facilita a atuação coordenada com a área de Gestão de Pessoas e de medicina e segurança do trabalho. Treinamento adequado também promove conformidade, proteção dos direitos dos trabalhadores e menor exposição a passivos.
Portanto, a estratégia correta é capacitar e apoiar gestores por meio de políticas, consultoria jurídica e fluxos claros, não suprimir a formação.
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