Questão FC774401
O planejamento estratégico norteia as ações da organização ao longo de um período. A área de Gestão de Pessoas para atender as necessidades organizacionais e seu planejamento estra
Gestão de Pessoas
IBFC · 2024
O planejamento estratégico norteia as ações da organização ao longo de um período. A área de Gestão de Pessoas para atender as necessidades organizacionais e seu planejamento estratégico deve acompanhar as tendências do ambiente externo.
Assinale a alternativa que não apresenta uma demanda para gestão de pessoas (Lacombe, 2021)
- Impacto da economia no orçamento da área
- influência de tecnologias de informação e comunicação
- Aumento da diversidade no ambiente organizacional
- Busca por profissionais talentosos com ênfase nas Soft skills
- Impacto da tecnologia e alavancagem do ecommerce
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa e é correta porque trata de uma questão de negócio específica: a alavancagem do e-commerce e o impacto da tecnologia na estratégia comercial. Essas iniciativas são prioridades de áreas como vendas, marketing e operações, não demandas centrais da Gestão de Pessoas.
Isso não significa que o RH seja alheio; o setor presta apoio por meio de treinamento, realocação de pessoal e gestão de competências. Porém, enquanto demanda para a área de pessoas refere-se diretamente a questões de recrutamento, desenvolvimento, retenção e políticas de trabalho, a alavancagem do e-commerce é uma decisão estratégica de negócio cujo foco principal não é a gestão de pessoas.
Portanto, a opção está correta por deslocar o foco para uma iniciativa organizacional que não constitui uma demanda típica e específica da Gestão de Pessoas.
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