Questão FC774407
A Gestão de Pessoas nas organizações têm sido vista como uma questão estratégica. Sobre este tema, analise as afirmativas abaixo: I. O papel da gestão estratégica de pessoas está e
Gestão de Pessoas
IBFC · 2022
A Gestão de Pessoas nas organizações têm sido vista como uma questão estratégica. Sobre este tema, analise as afirmativas abaixo:
I. O papel da gestão estratégica de pessoas está em alinhar políticas e práticas de gestão de pessoas com a estratégia do negócio, gerenciando de forma proativa e compreendendo que as pessoas são essenciais para o alcance de vantagem competitiva.
II. Gestão estratégica de pessoas é a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas interações, a otimização dos resultados da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.
Assinale a alternativa correta.
- As afirmativas I e II estão corretas
- As afirmativas I e II estão incorretas
- Apenas a afirmativa I está correta
- Apenas a afirmativa II está correta
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Gabarito
A
Comentário do professor
As afirmativas I e II estão corretas porque descrevem o núcleo da gestão estratégica de pessoas: integrar decisões de RH à estratégia organizacional para gerar valor.
A afirmação I enfatiza o alinhamento entre políticas/práticas de pessoas e a estratégia do negócio. Isso implica atuação proativa em recrutamento, formação e liderança, reconhecendo que as pessoas são fonte de vantagem competitiva.
A afirmação II ressalta que essa gestão busca otimizar os resultados da organização e a qualidade dos talentos. As interações e processos de RH (avaliação, treinamento, plano de carreira) elevam o capital humano e a capacidade de criar valor.
Em suma, gestão estratégica de pessoas é um conjunto integrado de decisões que conecta práticas de RH aos objetivos organizacionais, garantindo desempenho sustentável.
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