O sistema de Administração de Recursos Humanos (ARH) compõe-se de um conjunto de subsistemas que respondem individualmente por cada uma das funções da ARH. Analise as afirmativas a

Gabarito

A

Comentário do professor

O sistema de Administração de Recursos Humanos é formado por vários subsistemas, cada um responsável por funções específicas da gestão de pessoas. As afirmativas I, II e III representam esses blocos fundamentais.

Recrutamento e seleção: são os processos de aprovisionamento de pessoas. O recrutamento atrai candidatos; a seleção escolhe o mais adequado para preencher vagas, garantindo a entrada de talentos compatíveis com as necessidades organizacionais.

Treinamento e desenvolvimento: visam capacitar no curto prazo e preparar para funções futuras no médio/longo prazo. O treinamento corrige lacunas de competência para o cargo atual; o desenvolvimento amplia capacidades para progressão de carreira.

Remuneração / cargos e salários: compõem a política de manutenção e recompensa. Estruturas salariais, benefícios e incentivos retêm talentos, valorizam desempenho e asseguram condições que promovem a continuidade funcional.

Integrados, esses subsistemas sustentam o desempenho e a sustentabilidade do quadro de pessoal da administração pública.