Questão FC774411
Avaliar o desempenho dos colaboradores é um desafio para as organizações, pois serão verificados, analisados e comparados se os padrões de desempenho desejados pela gestão foram al
Gestão de Pessoas
IBFC · 2022
Avaliar o desempenho dos colaboradores é um desafio para as organizações, pois serão verificados, analisados e comparados se os padrões de desempenho desejados pela gestão foram alcançados. Assinale a alternativa que apresenta as características do processo de desenvolver pessoas.
- Localizar as pessoas com características e atitudes adequadas aos negócios da organização
- Indicar se as pessoas estão bem integradas aos seus respectivos cargos e tarefas
- Verificar se as pessoas estão sendo remuneradas adequadamente
- Indicar o desempenho e os resultados alcançados pelas pessoas
- Indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa aponta a essência do processo de desenvolver pessoas: identificar pontos fortes e pontos fracos, mapear potencialidades a serem ampliadas e reconhecer fragilidades que demandam correção. Esse diagnóstico revela o que cada colaborador já domina e onde precisa evoluir.
Com base nessa identificação, a gestão pode estruturar ações concretas, como treinamento, mentoring, realocação de funções e elaboração de um plano de desenvolvimento. O processo exige feedback contínuo e metas claras para transformar potenciais em competências efetivas.
Ao focar nessas dimensões, a organização alinha capacidades individuais às exigências do cargo e às metas institucionais, promovendo melhoria do desempenho e crescimento profissional sustentável.
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