Questão FC774419
Considerando as fontes de recrutamento de pessoal, assinale a alternativa correta.
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Considerando as fontes de recrutamento de pessoal, assinale a alternativa correta.
- O recrutamento interno é desvantajoso para a empresa, pois não permite a renovação de ideias e experiências trazidas por profissionais externos
- Externo: mercado de trabalho (divulgação em agências de emprego, escolas, entidades de classe) Vantagem: indivíduos já prontos para atuarem e disponíveis no mercado
- A periodicidade do recrutamento é padronizada e ocorre de forma anual em todas as instituições, independentemente de suas necessidades específicas
- A vantagem do recrutamento externo é que os candidatos já conhecem as normas e rotinas da instituição, facilitando a adaptação ao novo cargo
- A recepção dos candidatos, geralmente feita por meio de formulários, é considerada a última etapa do processo de recrutamento, após a seleção dos candidatos
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Gabarito
B
Comentário do professor
Externo: recrutamento que busca candidatos no mercado de trabalho, por meio de divulgação em agências de emprego, instituições de ensino e entidades de classe.
Essa fonte amplia o universo de seleção ao acessar profissionais que não fazem parte da organização.
Permite atrair pessoas com competências específicas e experiências diversificadas, muitas vezes não disponíveis internamente.
A principal vantagem é dispor de indivíduos prontos para atuarem e imediatamente disponíveis, o que reduz o tempo de preenchimento da vaga e acelera a incorporação de habilidades necessárias.
É indicada quando há necessidade de capacidades técnicas imediatas, inovação ou expansão rápida, lembrando que a seleção deve avaliar compatibilidade com a cultura e o papel.
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