Questão FC774425
Os profissionais de recursos humanos devem acompanhar os resultados dos processos seletivos para análise da eficiência e eficácia do processo e para ajustes, considerando o preench
Gestão de Pessoas
IBFC · 2024
Os profissionais de recursos humanos devem acompanhar os resultados dos processos seletivos para análise da eficiência e eficácia do processo e para ajustes, considerando o preenchimento da vaga e a gestão do orçamento.
Assinale a alternativa que não apresenta um elemento que pode compor as métricas utilizadas (Snell et al. 2020).
- Identificar quais fontes de recrutamento atingem o maior número de profissionais compatíveis com o perfil da vaga
- Identificar o percentual de candidatos que aceitam ingressar na organização
- Comparação entre investimento financeiro e orçamento
- Identificar quais perguntas foram bem respondidas no processo seletivo
- Mensurar o tempo demandado para preencher uma vaga
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Gabarito
D
Comentário do professor
A opção indica "Identificar quais perguntas foram bem respondidas" como métrica. Isso não se configura como uma métrica útil para avaliar o processo seletivo porque trata do conteúdo pontual das entrevistas, não do desempenho global do processo.
Medir quais perguntas tiveram melhores respostas é subjetivo e depende de avaliadores, contexto e formato da entrevista, o que dificulta a padronização e a comparação entre processos.
Além disso, não traz indicadores diretos sobre a eficiência ou a eficácia do recrutamento, como impacto no preenchimento de vagas, custos ou qualidade das contratações.
Por essas razões, essa abordagem não integra as métricas recomendadas por Snell et al. para monitorar e ajustar o processo seletivo.
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