Questão FC774426
De acordo com Lotz e Burda (2015), a entrevista de seleção é uma técnica que permite o levantamento de dados sobre os candidatos, é uma técnica versátil que pode ser realizada por
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
De acordo com Lotz e Burda (2015), a entrevista de seleção é uma técnica que permite o levantamento de dados sobre os candidatos, é uma técnica versátil que pode ser realizada por profissionais de formações variadas, contanto que sejam preparados e qualificados para aplicar este método. Existem modalidades diferentes de entrevista, sendo que a entrevista não segue um roteiro pré-estabelecido. O entrevistador conduz a entrevista de forma livre mediante as informações trazidas pelo candidato. Já a entrevista segue um roteiro previamente estabelecido e o entrevistador se mantém neste roteiro durante toda a entrevista. Por fim, existe também a entrevista que segue um roteiro previamente estabelecido, porém o entrevistador tem a liberdade para investigar com maior profundidade temas que lhe pareçam mais relevantes.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
- estruturada / semiestruturada / aberta
- aberta / estruturada / semiestruturada
- semiestruturada / estruturada / aberta
- aberta / semiestruturada / estruturada
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Gabarito
B
Comentário do professor
aberta / estruturada / semiestruturada
Entrevista aberta: não possui roteiro pré‑estabelecido. O entrevistador conduz a conversa de forma livre, seguindo as informações trazidas pelo candidato, o que favorece exploração espontânea de experiências e motivações.
Entrevista estruturada: segue um roteiro previamente definido com perguntas padronizadas aplicadas a todos. O entrevistador mantém esse roteiro durante toda a entrevista, permitindo comparações objetivas entre candidatos.
Entrevista semiestruturada: tem um guia prévio, mas o entrevistador pode aprofundar temas relevantes surgidos na fala do candidato, combinando padronização e flexibilidade.
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